从最近教育部的发布的2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知中我们可以看出，普通高校毕业生规模将达到699万人，比2012年增加了19万人，高校毕业生正面临着严峻的就业压力。这也使得许多的在校大学生纷纷开始考虑大学生自主创业。个人独立博客对于需要兼顾学业的大学生来说是一个不错的创业选择。
博客诞生有10年的历史了，从最开始的记录个人感情的日志、宣泄情感的工具，逐渐随着开博的人数日渐增加，读博的人激情回复，个人博客开始成为独立于传统媒体的个人媒体，具有了传统媒体的许多特点，而且更加自由、快捷。这时，敏感的商人最快地发现了商机，对于大学生来讲其中也蕴含着巨大的可发展空间。对于有志于创业的大学生们，如何通过个人独立博客来养活自己呢？
相信做着行的朋友们都知道，博客、论坛可以增加网站外链从而提高网站排名及稳定网站的排名及流量！
前段时间我朋友给我说了几点，他说我的网站排名不怎么稳定，上午排在第二下午排在第四。前段时间有过类似情况，有点担心会不会再次被降权。觉得我朋友说的那些还行，随便说说和大家分享分享！言归正传！
第一、利用论坛签名
现在各个大论坛已经不给随便带上自己的签名。那如果不能带签名的论坛要怎么办？接着往下看
很多人都喜欢去灌水区去回复别人的帖子然后带上自己网站的链接，这个我们要注意了，虽然说当时是增加了一个外链，可是朋友们想过没有，如果你发的帖子被删了怎么办？而刚好百度收录了这篇帖子。等下次百度更新的时候发现你很多的外链都不存在，可能你的网站就要背上一个外链不稳定的头衔。那么你的排名还能稳定么。当然老站外链上万的也不在乎这点，如果是新站可能会有点麻烦。
每一个站长都有自己交换友链的原则，或是要相关的，或是要pr或者权重高的，或是要流量高的等等。大家也都清楚了解友情链接可以为我们的站点带来的效果有多明显。一个高质量的友情链接甚至可以说比上百条的垃圾外链效果更好。有关注Google中文网站管理员博客的朋友应该发现，的这个官方博客和著名的zac博可以有进行友链的交换。最初zac博客使用的是二级目录，直到2011年才启用zacseo这一个域名。而旧的域名让然在运行并且使用301跳转到新的博客域名，从而保留了大量的权重！我们通过工具可以发现zac的博客外链中权重最高的要属Google的这一个博客外链。
有人对爱情有这样一句话：爱情需要我们用心经营。其实把这句话放在博客营销上一样适用。博客它不同于一般的网店和产品站，它不是直接的销售产品，但是它对网络营销产生的作用我们却不能视而不见听而不闻。
开通一个博客是非常容易的，难就难在后期的经营上，它也如爱情一样需要我们用心经营，保持热情并且主动出击，这不仅是经营博客的态度，更是一种工作原则。下面我们就来谈谈对如何提高博客人气的一些看法。
1、内容原创很重要。
有人对爱情有这样一句话：爱情需要我们用心经营。其实把这句话放在博客营销上一样适用。博客它不同于一般的网店和产品站，它不是直接的销售产品，但是它对网络营销产生的作用我们却不能视而不见听而不闻。开通一个博客是非常容易的，难就难在后期的经营上，它也如爱情一样需要我们用心经营，保持热情并且主动出击，这不仅是经营博客的态度，更是一种工作原则。下面我们就来谈谈对如何提高博客人气的一些看法。
3、内容关注时事
前面两点都是从博客内容讲究“新”这一角度来阐发的，内容的新颖和新鲜。接下来我们要接着从博客内容这一角度进行挖掘，博客内容还要讲究“热”。热就是热点，我们要抓住时代的气息，聚焦社会热点，关心时政。比如你的是关于手机类的博客，现在iphone很火爆，那么你可以从乔布斯对苹果的影响，以及他现在的辞职来进行讨论，引起大量网友的关注。
众所周知，博客既是人们交流发表心声的交友圈子，同时也是商家推广宣传产品的互动圈子。博客营销是网络营销不可缺少的一部分，近年来，网络营销凭借着自己传播速度快，传播范围广，受众群体广和投入成本低的特点迅速占领市场。当然，博客营销也成了商家竟相追逐的推广圣地。不管是商家还是个人，都希望自己的博客能够门庭若市，发布博文的目的不就是希望有人看到？不就是希望有人分享？那么，如何才能推动博客的人气？
1.其实第一印象很重要。这点大家应该很有体会，若是见到一个人，此人长相貌美，大家难免记忆犹新，博客也是这样，若是我们可以设计一个比较舒适美观的页面，就能给大家一个美好的第一印象。
你开始设立博客，了解了博客的复杂程度、优点及其他潜在的妙用时，一定会开始思考如何让员工也开设博客。首先要了解有些员工很可能早就开始写博客了。以目前全球数以百万计的博客来说，认为你的员工都没有博客就好比认为他们都不曾上网下载过音乐一样幼稚。也许这种假设是真的，但是概率实在是微乎其微。
对某些企业而言，同员工沟通博客的相关事宜可能是指召开有关博客的员工会议；对其他的公司来说，可能是以电子邮件征询大家的意见。但至少都应该要提出一份博客原则，并给予管理者一些信息，说明该如何处理与博客相关的话题。制定博客原则或指南的目的是要确定哪些是许可的、哪些是无法接受的。有些公司甚至把写博客当成员工的例常要务。
营造健全的博客气氛不仅要是规划博客原则。管理高层也写博客，并鼓励大家参与是引入博客的好方法，但这不是唯一的方法。营造健全博客气氛的关键是要让公司、领导者、管理者重视博客、博客写手及博客上的回应。
设置企业博客、特定产品博客(如果你是生产汽车或软件之类的产品)或特定市场博客(如果你是生产多元化的产品)很重要的原因是：可以让顾客在不同的地方作出反馈，让你在不同领域应用那些建议。有太多的公司只设立了一个官方的博客，由于焦点过于集中，使之看起来就像是另一种官方营销工具。这种方式是有问题的，最大的问题是顾客只能通过一个博客而不是好几个博客与你沟通。
要想在企业里塑造重视博客的文化，必须提出如下的基本规则：
我们重视博客
我们重视博客写手
我们重视博客上的反馈
我们重视参与博客的员工
我们重视参与博客的顾客
以上每条价值规则都很重要。
重视博客就是意识到虽然博客上有一些噪音，但找出并阅读顾客的实际反馈比其他形式的顾客沟通更有价值。重视博客写手不仅是说：“没错，他们在那里。”而是要将触角延伸到博客写手与顾客身上，征求他们对公司与产品的意见。塑造热情的顾客是很有效的，但是接触有影响力的人士并和他们建立关系不仅可以改造事业，也有助于达成第三项规则：重视博客上的反馈。
有关博客上的反馈，困难的不在于获得反馈，而是要知道该如何同时处理正面与负面的意见，以及如何营造一个让你开诚布公、实时响应各种反馈的空间。
